Lars Fahlgren: Vi behöver fler lastbilsmekaniker i framtiden

Lars Fahlgren, vd för Wist Last och buss fram till 2016: – Vi vill trygga framtiden för yrket och samtidigt försäkra oss om att vi kan anställa kompetenta medarbetare. Wist Last & Buss har redan ett antal tjejer anställda som mekaniker och ser mervärdet i att arbeta med jämställdhet på våra anläggningar. Arbetsmarknaden kommer alltid att ha ett behov av tekniker och mekaniker. Just nu är det relativt svårt att hitta skickliga lastbilsmekaniker runtom i landet, berättar Lars Fahlgren. Därför fyller den här kampanjen ett viktigt syfte. I samarbete med Vilhelmina lärcentrum genomför vi åter igen en lärlingsutbildning till lastbilsmekaniker. Utbildningen var ursprungligen riktad enbart för kvinnor, men har nu öppnats upp även för manliga sökande. Sista ansökningsdag är 26:e september 2017. Mer information om utbildningen hittar du på Vilhelmina lärcentrums hemsida (länk under artikeln).

Lars Fahlgren
Maja Johansson, praktikant från grundskolan

Maja Johansson, praktikant från grundskolan

Ett tekniskt och kreativt arbete

– För oss på Wist Last & Buss fanns det definitivt en baktanke med den här kampanjen, säger Lars. Vi ser att behoven kommer att öka och då är det viktigt att förvissa oss om att vi får rätt kompetens och medarbetare.

Målsättningen är att ha ett gott samarbete med grund- och gymnasieskolor för att marknadsföra yrket. Ett sätt att öka kunskaperna är att nå även föräldrarna som kanske inte vet vad jobbet innebär numera. Från att ha varit ett fysiskt tungt arbete har det bytt skepnad under de senaste 20 åren menar han.

– Det är teknik på hög nivå i dag. Som lastbilsmekaniker behöver du vara självgående med konstruktivt tänkande och vara bekväm med datorer. Jobbet ger utlopp för din kreativitet och analytiska förmåga, skulle jag vilja påstå.

Fredrik Jönsson och Karin Svensson

Fredrik Jönsson och Karin Svensson

Fler tjejer skapar dynamik

Karin Svensson är utbildningssamordnare på Wist Last & Buss och håller med om att jobbet har förändrats. Visst är det tunga komponenter man jobbar med, men man har ju alltid hjälp, och hon ser bara fördelar med att fler tjejer söker sig till utbildningen.

– När jag började jobba hörde det till ovanligheterna, det är roligt att synen har förändrats och det behövs ännu fler tjejer tycker jag.

Hon har märkt att det påverkar stämningen till det bättre om utbildningen har en jämnare fördelning av killar och tjejer och tror att det är ett bra sätt att skapa dynamik även på verkstäderna.

Goda karriärmöjligheter

Utbildningen har också utvecklats i takt med tekniken och numera finns goda chanser till att vidareutbilda sig och utvecklas som lastbilsmekaniker berättar Karin. Inom Volvokoncernen och Wist pratar man om tre steg: nyutbildad mekaniker, potentiell nyckelmekaniker och nyckelmekaniker. På varje skift krävs minst en nyckelmekaniker så det finns definitivt karriärmöjligheter för den som vill.

Jobben ökar igen

Marknaden har varit lite återhållsam en tid säger Lars Fahlgren, men i norra Sverige säljs det mycket nya lastbilar och redan nu finns en utmaning både i att rekrytera och behålla arbetskraften i vissa områden runt Kiruna och Malmfälten. Hans uppfattning är att den här utbildningen är väl värd att satsa på och att branschen kommer att behöva kompetenta, drivna unga människor – gärna kvinnor.

– Vi har redan ett antal tjejer som jobbar som mekaniker inom Wist-koncernen och ser hur strukturerade och skickliga de är på att analysera och hitta felen. De är nog så duktiga som sina manliga kollegor och vi ser gärna att fler kvinnor utbildar sig till lastbilsmekaniker.

Ovanstående artikel publicerades först 2015-11-13, publiceringsdatumet har uppdaterats när vi har uppdaterat artikeln inför 2017 års utbildningar.